Kim Scott é uma renomada escritora e palestrante norte-americana, reconhecida por seu trabalho de liderança e desenvolvimento de equipes. Ela é autora do livro "Radical Candor" que se tornou um best-seller do New York Times e foi traduzido em vários idiomas. Em suas palestras, Kim Scott defende a importância de se criar um ambiente de trabalho baseado em respeito e confiança, onde a comunicação transparente e de feedback construtivo é valorizada. Ela acredita que a honestidade é a melhor forma de fortalecer os relacionamentos interpessoais e promover um crescimento conjunto da equipe. Kim Scott também é co-fundadora da Candor, Inc., uma empresa de treinamento e desenvolvimento de liderança que oferece programas de consultoria e coaching para empresas de todo o mundo. Sua abordagem é focada no desenvolvimento de habilidades de liderança, gestão de equipes e melhoria da comunicação interpessoal. Além disso, Kim Scott é conhecida por suas aparições em diversas conferências e eventos de liderança e inovação. Ela é uma defensora da diversidade e inclusão no local de trabalho, e acredita que a colaboração entre diferentes perspectivas pode levar a soluções mais criativas e inovadoras. Em resumo, Kim Scott é uma líder em seu campo que promove uma abordagem radical de honestidade e respeito para liderança e desenvolvimento de equipes. Suas ideias e experiências são valiosas para qualquer pessoa que busca se tornar um líder mais eficaz e construir equipes de alto desempenho.