O termo "progesp" é amplamente utilizado no Brasil para se referir à gestão de pessoas em empresas e organizações públicas. A palavra é um acrônimo que significa "Programa de Modernização da Gestão de Recursos Humanos do Serviço Público". O programa foi criado em 1995 e tem como objetivo principal modernizar a gestão de pessoas no setor público, buscando maior eficiência e qualidade no atendimento ao cidadão. Em outras palavras, o progesp visa profissionalizar a gestão de recursos humanos, tornando-a mais eficiente, transparente e ágil. Uma das principais medidas adotadas pelo progesp foi a implementação do Plano de Carreira dos Servidores Públicos, que busca valorizar e incentivar o desenvolvimento profissional dos funcionários públicos. Além disso, o programa também busca aprimorar os processos de seleção, contratação e treinamento dos servidores, buscando sempre a melhor qualificação e desempenho. Contudo, é importante destacar que o progesp ainda enfrenta muitos desafios, principalmente no que diz respeito à burocracia e à resistência a mudanças por parte de alguns setores do funcionalismo público. No entanto, é um programa essencial para garantir a qualidade dos serviços prestados pelo Estado e melhorar a vida dos cidadãos brasileiros.