O cálculo de rescisão com FGTS é uma atividade importante para empresas que precisam encerrar o contrato de trabalho de algum funcionário. Isso porque, ao demitir um colaborador, a empresa precisa calcular o valor a ser pago de acordo com a legislação trabalhista. O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um benefício que os empregadores precisam garantir aos seus funcionários, sendo equivalente a 8% do salário pago mensalmente. Quando um funcionário é demitido sem justa causa, ele tem o direito de receber o valor acumulado em sua conta FGTS durante o período de trabalho. O cálculo de rescisão com FGTS leva em consideração diversos fatores, como as verbas rescisórias, férias vencidas, aviso prévio e saldo de salário. Além disso, é importante considerar as alíquotas e regras estabelecidas pelo governo para a contribuição do FGTS. Para realizar o cálculo de rescisão com FGTS, é importante contar com profissionais qualificados e atualizados em relação às normas trabalhistas. É importante também manter os sistemas da empresa atualizados para garantir a precisão dos cálculos. Em resumo, o cálculo de rescisão com FGTS é um processo necessário para empresas que precisam encerrar o contrato de trabalho de seus funcionários. É uma atividade que requer cuidado e atenção a detalhes para garantir que todos os direitos trabalhistas sejam cumpridos.